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Dirigida a estudiantes de los
últimos semestres,
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UNAM
Pleca tips en el curriculum

  TIP'S EN EL CURRÍCULUM

ERRORES FRECUENTES AL ELABORAR EL CURRÍCULUM


  • Redactar un currículum demasiado largo, desorganizado o mal presentado.
  • Generar dudas o confusión al reclutador.
  • Tener faltas de ortografía y omisión de datos importantes como el nombre del candidato, teléfonos de contacto, correo electrónico, entre otros.
  • Escribir incorrectamente el nombre de la empresa o institución.
  • Utilizar correo electrónico poco profesional (calvitohommer@hotmail.com, megustalacerveza@yahoo.com, princesa.rosita@gmail.com).
  • Imprimir el currículum en hojas de color.
  • Incluir fotos de fiestas, redes sociales, antiguas o poco profesionales.
  • Colocar encabezados como CURRÍCULUM VITAE.
  • Mentir o exagerar en datos como la experiencia, nivel de idiomas o paquetería informática.
  • No incluir experiencia profesional (servicio social, prácticas profesionales o estancias profesionales), si eres estudiante o recién egresado.
  • No actualizar datos de contacto como correo electrónico, teléfono, celular, dirección,  entre otros.
  • Sumar anexos innecesarios como copias de certificados académicos, constancias, títulos, etc., cuando el reclutador no lo solicita.
  • No actualizar con regularidad el perfil en los portales de búsqueda de empleo (actualízalo por lo menos una vez cada seis meses).
  • Diseñar un  documento poco atractivo o rebuscado (enviar tu currículum en un programa especializado, con tablas, imágenes, colores llamativos entre otras).
  • Omitir partes estratégicas como el objetivo profesional, áreas de interés o logros en la experiencia laboral.
  • Destacar LOGROS más que las funciones realizadas, al empleador le interesa más saber de qué es capaz él candidato.
  • Redactar un objetivo profesional que no va de acuerdo con el puesto de trabajo.
  • Excederse en la información de contacto; colocar más de dos números de celular o fijos.
  • Utilizar un lenguaje poco claro.
  • Entregar un currículum arrugado, manchando o doblado, con borrones, tachaduras o problemas de impresión.
  • No resaltar las competencias, conocimientos informáticos, técnicos,  idiomas, solicitados por la vacante.
  • Incluir los motivos de separación del último empleo (Si el reclutador necesita dicha información la solicitará durante la entrevista).
  • Enviar el documento con el título "CV" (es recomendable que el nombre del archivo sea nombre completo del candidato).
  • Elaborar el currículum a la última hora.
  • Incluir datos obvios como los estudios realizados previos a la licenciatura (jardín de niños, primaria, secundaria, preparatoria).
  • Darle más importancia a la extensión  que al contenido, recuerda que la cantidad no es sinónimo de calidad.
  • No adaptar el currículum a cada destinatario o perfil del puesto.
  • Colocar abreviaturas, términos difíciles de entender o tecnicismos.
  • Incluir información inapropiada cuando el empleador no lo solicita (peso, estatura, gustos personales, hobbies, etc.)
  • Tamaño de fuente inadecuada muy grande o demasiado pequeño. El tamaño de la fuente no debe ser menor de diez ni mayor de doce.
  • Utilizar un lenguaje altisonante o poco profesional.
  • Usar mayúsculas en todo el documento.
  • Asistir a una entrevista de trabajo sin currículum


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